Sociale wetgeving

• Loonindexering: De brutolonen in de horecasector stijgen met 3,571%. Een overzicht van de nieuwe loonbarema’s is beschikbaar op de website van Horeca Vlaanderen.
• Minimumlonen voor studenten: De maatregel uit 2024 omtrent aangepaste minimumlonen voor studenten wordt dit jaar niet verlengd. Horeca Vlaanderen blijft dit agendapunt verdedigen bij toekomstige onderhandelingen.
• Pensioenleeftijd: De wettelijke pensioenleeftijd stijgt naar 66 jaar voor pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025. In 2030 volgt een verdere verhoging naar 67 jaar.
• Digitale controlekaart voor tijdelijke werkloosheid: Werkgevers moeten uiterlijk op de eerste werkloosheidsdag van de maand een controlekaart C3.2A bezorgen aan werknemers die tijdelijk werkloos zijn.
• Geboorteverlof en adoptieverlof: Vanaf 2025 ontvangen werknemers hun uitkering voor geboorteverlof maandelijks. Daarnaast wordt het adoptie- en pleegouderverlof uitgebreid met één extra week.
• Studentenarbeid: Het maximum aantal werkuren voor jobstudenten daalt terug van 600 naar 475 uur per jaar.
• Flexi-job medewerkers: De RSZ lanceerde een nieuwe onlinedienst, Flexi at work, waar werkgevers maandelijks de lonen van flexi-jobbers moeten aangeven.

Algemene wetgeving

• Wijzigingen tabakswetgeving: Rookverboden worden uitgebreid naar pretparken, kinderboerderijen, speelterreinen en sportlocaties. Vanaf 1 april 2025 mogen tabaksproducten niet meer uitgestald worden in winkels en de verkoop in winkels groter dan 400 m² wordt verboden.
• Laadpalen op parkeerterreinen: Parkeerterreinen bij niet-residentiële gebouwen met meer dan 20 parkeerplaatsen moeten sinds 1 januari 2025 minstens twee laadpunten hebben.
• EPC-verplichting: Grote niet-residentiële gebouwen (≥ 1.000 m²) moeten vanaf 2025 over een EPC NR beschikken, ongeacht verkoop of verhuur.
• Hervorming buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht: Sinds 1 januari 2025 kunnen contractspartijen zich ook richten tot werknemers en bestuurders van een onderneming. Werkgevers wordt aangeraden dit contractueel uit te sluiten en de verzekeringsdekking na te kijken.

Heeft u nog vragen over deze nieuwe regelgeving? Neem dan contact op met de juridische dienst van Horeca Vlaanderen via info@horeca.be of raadpleeg uw sociaal secretariaat.

Bron: Horeca Vlaanderen flash